Cuerpo de Auxiliares de Administración General (C2) de la Comunidad de Madrid

Oposición

1. Primer ejercicio (test, bloque I)Test de 40 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro respuestas, sobre el bloque I del programa (temas 1 a 15), en 45 minutos. Cada error resta un tercio del valor de un acierto; las preguntas en blanco no restan. Se califica de 0 a 50 y hace falta un 25. Es eliminatorio.
2. Segundo ejercicio (test de ofimática, bloque II)Test de 30 preguntas, más 5 de reserva, con cuatro respuestas, sobre el bloque II del programa (ofimática, temas 16 a 21), en 35 minutos. Las preguntas de Windows y Microsoft Office se refieren a Windows 11 y Microsoft 365 versión escritorio. Cada error resta un tercio; las preguntas en blanco no restan. Se califica de 0 a 50 y hace falta un 25. Si es posible, los dos ejercicios se hacen en la misma sesión y el segundo solo se corrige a quien supera el primero.
3. Calificación final y fechasLa nota final es la suma de los dos ejercicios. En caso de empate va primero el cupo de discapacidad, después la mayor nota del segundo ejercicio y, por último, el orden alfabético empezando por la letra «X». Según las bases, el primer ejercicio se celebrará en junio de 2027; la fecha y el lugar exactos se publican en el BOCM con la lista definitiva de admitidos, con al menos diez días hábiles de antelación. Quien saque al menos el 80 % de la nota mínima del primer ejercicio y no apruebe entra en la lista de espera de interinos, salvo que diga que no quiere.
4. Promoción interna: fase de oposiciónSolo para las 10 plazas de promoción interna (concurso-oposición): test de 40 preguntas, más 5 de reserva, con tres respuestas, sobre el programa del anexo IV, en 45 minutos. Cada error resta 0,10 puntos. Se califica de 0 a 100 y hace falta un 50. Se puede optar por la nota de una convocatoria anterior posterior al 31 de diciembre de 2016 si el programa y las pruebas son similares.
5. Promoción interna: fase de concursoValoración de méritos, como máximo 100 puntos. Funcionarios de carrera: servicios a 1,5 puntos por año completo (máximo 50, sin contar los dos años exigidos), nivel del puesto (máximo 15) y grado consolidado (máximo 10). Personal laboral fijo: experiencia en Administraciones públicas a 1,5 puntos por año (máximo 50) y servicios en la categoría de origen a 1 punto por año (máximo 25). Para todos, cursos de formación de 0,10 a 2 puntos según su duración (máximo 25). La nota final pondera un 55 % la oposición y un 45 % el concurso.